ANSØGNINGEN:
I mit arbejde som rekrutteringskonsulent støder jeg på mange varianter af CV’er og ansøgninger. At søge job er svært og kan sammenlignes med et markedsføringsprojekt. For os hos SalesOnly er det vigtigt at du som kandidat får en retvisende bedømmelse, og derfor vil jeg gerne give et par tips.
HURTIGE RÅD:
- 1-2 sider langt CV. Find en skabelon online, der er masser. Læs dit cv igennem før du sender det og sikre dig der ikke er stavefejl
- Få en ven til at læse det igennem inden du sender det
- Tjek virksomhedens profil
- Lav en kort personlig ansøgning med basis i jobannoncen – hvorfor er du interesseret i jobbet og hvad kan netop du bidrage med.
- Gem din humor til jobsamtalen, det giver et præg af jovialitet i en ansøgning – smiley’s hører heller ikke hjemme i en ansøgning!
- CV’et drejer sig primært om at skitsere din faglige og uddannelsesmæssige historik – Angiv bemærkelsesværdige resultater og dine primære opgaver
- Hvem sender du det til – tjek personen på LinkedIn – måske er der værdifuld viden eller fælles kontakter
- Få afklaring på spørgsmål og vis interesse – Ring, kort, inden du sender din ansøgning. Bemærk i dit personlige brev at vi har talt sammen.
- Følg instrukser, angående din ansøgning, i jobannoncen. Står der det skal sendes til en specifik adresse, er det negativt at sende det direkte til kontaktpersonen
Næste gang kigger vi lidt på hvad der sker efter du har sendt din ansøgning og frem mod en personlig samtale.