När det kommer till att skriva ett CV kan det vara lättare sagt än gjort! Hur ska du formulera dig för att få med de viktigaste delarna och vad är det egentligen en rekryteringskonsult letar efter? Här får du några tips som gör att ditt CV väcker ett intresse!
- Se till att strukturera ditt cv på ett tydligt sätt så kan vi snabbt få en överblick kring vad du gjort tidigare. En rekryteringskonsult läser ca 400 cv:n om dagen och därför uppskattar vi enkelhet!
- En grundregel när du skriver ett cv eller ett personligt brev är att inte skriva för mycket. Tänk att dina ansökningshandlingar ska fungera som en intresseväckare, skriv tillräckligt mycket för att vi ska förstå varför du är relevant för tjänsten, men försök att hålla dig konkret. Kom ihåg – Spara en del av dina ess i rockärmen till intervjun!
Förslag på en grundstruktur i ditt CV:- Tidsperiod:
Bör innehålla både år och månad (beskriver under vilken tidsperiod du arbetade på företaget). - Företag:
Namnet på företaget samt en kort beskrivning om vad de gör samt vilken bransch de verkar inom. - Funktion:
Din roll/titel och dina främsta arbetsuppgifter. - Prestationer:
Beskriv gärna dina nyckelprestationer eller utmärkande sammanhang. Tex ”vann pris som bästa Rookie” eller ”jag hade en måluppfyllnad på 120%”. Det kan också vara projekt du genomfört eller något annat du är stolt över.
- Tidsperiod:
- Håll gärna en personlig men inte privat ton i dina ansökningshandlingar och undvik att försöka att ”skämta till det”. Presentera dig själv på ett professionellt sätt i skrift men visa gärna att du har humor i vår kommande personliga intervju.
- Var rädd om dina referenter och lämna inte ut deras kontaktuppgifter i ditt cv. Betrakta dem som värdehandlingar och skydda dem mot oseriösa aktörer som kan ringa utan förvarning. Seriösa rekryteringskonsulter ber alltid om dina referenser när det blir aktuellt i processen och du ska alltid ges en chans att informera dem om att en kontakt kommer att ske.
- När du skriver ett personligt brev, gå tillbaka till annonsen tillhörande det jobb du söker och utgå från ”att du ska svara på den”. Granska annonsen och reflektera – Vad är det som vi frågar efter? Beskriv varför du har det som krävs och motivera varför vi ska välja just dig! Varför har du valt att söka just den utannonserade tjänsten och till det här företaget? Återigen, håll det kort och kärnfullt men kom ihåg att du får en guldstjärna när du riktar ditt personliga brev på ett snyggt sätt.